Lideratge en femení

Vista senzilla d'ítem
dc.accrualPeriodicityIrregular
dc.accrualPolicyTancada
dc.contributor.authorÀrea Metropolitana de Barcelona
dc.contributor.authorInstitut Cerdà
dc.contributor.editorÀrea Metropolitana de Barcelona
dc.date.issued2021-04-01
dc.description.abstractEncara que la incorporació de les dones al mercat de treball s'ha anat produint de manera creixent al llarg del segle XX, les posicions de lideratge segueixen estant marcades per l'absència de dones. Aquest informe identifica les diferències de lideratge entre homes i dones i suggereix que el lideratge femení podria crear un avantatge competitiu per fer front als desafiaments globals a què s'enfrontaran les organitzacions i la societat en un futur proper.
dc.formatEstudis i informes
dc.format.extent28 pàgines
dc.identifier.AMBarticleID10729206
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14439/1625
dc.language.isocat
dc.publication.placeBarcelona
dc.relation.ispartofseriesTROP tendències, reptes, oportunitats i posicionament; 25
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.accessRightsCC-BY-NC-ND
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLideratge en les dones
dc.titleLideratge en femení
dc.title.alternativeInforme d'aprofundiment de l'economia metropolitana: Abril de 2021
dc.typeReport

Fitxers

Paquet original

Mostrant 1 - 1 de 1
Miniatura
Nom:
10729206_1.pdf
Mida:
4.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Descarregar (4.20 MB)

Col·leccions

TROP tendències, reptes, oportunitats i posicionament