2026-06-04T06:29:07Zhttps://recam.amb.cat/rest/oai/request

oai:recam.amb.cat:20.500.14439/16252025-01-22T11:25:17Zcom_20.500.14439_2671com_20.500.14439_124col_20.500.14439_4209

Àrea Metropolitana de Barcelona Institut Cerdà 2021-04-01 https://hdl.handle.net/20.500.14439/1625 10729206 Encara que la incorporació de les dones al mercat de treball s'ha anat produint de manera creixent al llarg del segle XX, les posicions de lideratge segueixen estant marcades per l'absència de dones. Aquest informe identifica les diferències de lideratge entre homes i dones i suggereix que el lideratge femení podria crear un avantatge competitiu per fer front als desafiaments globals a què s'enfrontaran les organitzacions i la societat en un futur proper. cat http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ CC-BY-NC-ND Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Lideratge en les dones Lideratge en femení Report